Zo doen we het!

Bij verandering gaat het niet alleen om wat je doet, maar ook om hoe je het doet. Met een open blik en gedeelde ambitie bouwen we een stevige basis voor ons gezamenlijke avontuur!

Wat gebeurt er als een teamleider vanuit een ivoren toren een groep docenten aanstuurt? Juist: je creëert bakken met weerstand en komt nergens. Dat is in ons werk niet anders. Daarom hebben wij nooit zo’n ivoren toren gebouwd, maar een aanpak ontwikkeld waar ‘samen’ het toverwoord is, en die altijd precies aansluit bij jouw unieke visie en behoeften.

Samenwerken vanuit verbinding

Iedereen doet ertoe, en iedereen moet de ruimte krijgen om mee te doen. Om ideeën in te brengen en om verantwoordelijkheid te nemen. Wederzijds vertrouwen en een open gesprek staan centraal in onze aanpak, zodat we samen naar concrete resultaten toewerken.

Onze beloften

  • We luisteren naar de specifieke behoeften en ambities van de school.
  • We betrekken iedereen in het proces – van leidinggevenden tot docenten.
  • We zorgen dat veranderingen gedragen worden door de hele organisatie.

0-meting

Verbeteren kan pas als je weet waar je moet beginnen. Daarom brengen we met onze onafhankelijke nulmeting de kwaliteit van jouw onderwijs in kaart. Uit de nulmeting komen objectieve inzichten en concrete adviezen, waar je direct mee aan de slag kunt.

Visie ontwikkeling

Groeien gaat het beste als je weet welke kant je opgaat. Daarom helpen we scholen met het ontwikkelen van een visie die leeft binnen het team en de leiding. Een visie is de basis van waaruit je met elkaar werkt aan de speelse, veilige omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Een goede visie laat zien wat de waarden van de school zijn en ondersteunt de groei en verbinding van medewerkers én leerlingen.

Betekenis geven aan jouw onderwijs?

Plan kennismaking